テレワークでの在宅勤務手当とは？企業が支給するメリットやデメリット、支給方法について！

現在、新たな生活スタイルとして多くの企業では在宅勤務が導入されており、一般的な働き方になりました。 さらに、在宅勤務が推奨されるようになってから、働き方が多様化し通勤やオフィス運営にかかるコストも大幅に削減することができました。 そのため、今までよりも効率的に仕事を進めることができるようになりました。 また、在宅勤務が始まったことにより、在宅勤務手当という新しい制度も導入されました。 今回は、そんな在宅勤務の方たちをサポートする在宅勤務手当の役割や導入するメリットやデメリットについて詳しく紹介します。

その他人事

テレワークがしたいから転職ってどう？テレワークのメリット・デメリットを比べてみよう！

テレワークという働き方が注目される中、多くの人がオフィスから自宅へと職場を移し、新たな働き方に挑戦しています。テレワークは自宅で作業するため、自由な働き方として注目を浴びています。通勤時間の削減、生活費の節約、ストレスの軽減など、大きなメリットですが、自己管理の難しさや孤独感などのデメリットも存在します。この記事ではテレワークにおけるメリットとデメリットを深掘りし、効果的なテレワーク環境の構築方法についてご紹介します。自宅での仕事が快適かつ効率的に進むためのポイントを学び、理想的なワークライフバランスを実現しましょう。

テレワークのメリット・デメリット

リモートワークで社員の給与査定どうする？正しく従業員を評価するために必要なこととは？

リモートワークが多くの企業で導入されるようになり、社員同士が顔を合わせる機会が大きく減少しました。 そのため、長い間社内の方と一切接触していない方も多いと思います。 また、1部の企業では、リモートワークの導入に完全に対応し切れておらず、社員の人事評価や給与査定、資料や書類関係などの管理でさまざまな課題が発生しています。 リモートワークでも、オフィス勤務を行っていた時のように、しっかりと社員に正当な評価をするには、どのような方法があるのでしょうか？ 今回は、リモートワークにおける社員への評価や課題について紹介します。

査定・評価

テレワーク中の回線障害対処法

現在では仕事といってもオフィスで働くだけではなく、自宅や出先でテレワークを行うことが増えています。 テレワーク中に困ることといえばインターネットの回線障害などが挙げられます。 インターネットの回線障害が起きるとひどい場合は丸1日仕事が行えないなど、大きな損失に繋がります。 この記事ではインターネットの回線障害が起きる原因や対処法について解説します。

テレワークに便利なヒント

グローバル企業が直面するリモートワークの課題と解決策について

「リモートワークを進めたいけれど、時差や文化の違いでチームの一体感が保てるのか…」「各国の労働規制に対応する方法が複雑すぎて、適切な管理ができるか不安…」このような悩みを抱えている方も多いのではないでしょうか。国際リモートチームを管理する上で、時差や文化の違い、法的な要件への対応は大きな課題です。しかし、これらの問題は適切なツールやプロセスを導入することで解決できます。ツールを活用し、チーム全体のコミュニケーションやパフォーマンス管理を最適化すれば、生産性を維持しながら一体感を高めることが可能です。この記事では、グローバル企業でリモートワークを推進する担当者の方に向けて、　- 時差や文化の違いに対応するコミュニケーションツール　- 各国の労働規制への対応方法　- リモート環境でのチームパフォーマンス管理のコツ上記について、筆者の知見を交えながら解説しています。これらの解決策を実践すれば、あなたのチームが一体感を保ちながら成果を出せるようになるはずです。ぜひ参考にして、効果的なリモートチーム管理を実現してください！

最新のワークライフ環境

営業職のテレワーク導入は可能？導入に必要な3ステップや注意点を解説！

新型コロナ感染拡大の影響もあり、対面での接触がはばかられるようになった昨今。 取引先や新規顧客とのやりとりにやりづらさを感じている企業も少なくありません。 対面で接する職種は新型コロナの影響をかなり受けていますが、営業職もそのひとつと言えます。 テレワーク化の波に乗って、営業職もテレワークに切り替えたいと考える方もいるでしょう。 この記事では営業職のテレワーク化をテーマに、 ・営業職でもテレワーク化は可能なのか ・テレワーク化で必要になるツール ・導入時のステップや注意点 などを解説していきます。

テレワークに必要な通信環境とは？設けるべき社内規定についても紹介

テレワークを導入する際には、通信環境の選定と社内規定の作成をしなければいけません。どちらも、改定規制と安全性に関わっているからです。しかし、通信環境はどれでもいいというわけではありません。また、社内規定の作成にもいくつかの注意点があります。それを知らずに選定や作成をすると、後悔することになるでしょう。この記事では、テレワークに必要な通信環境と設けるべき社内規定について解説します。最低限必要な通信環境や社内規定の作成手順について紹介するので、参考にしてください。

テレワークに便利なヒント

自宅オフィスの生産性を向上させる｜リモートワーク時間管理ツールの使い方

リモートワークが普及する中、自宅で効率的に仕事を進めるための時間管理は多くの在宅ワーカーの課題となっています。特にフリーランスの方にとって、自由な時間を確保しながら高い生産性を維持することは難しいものです。そこで時間管理ツールが役立ちます。時間管理ツールを活用することで、タスクの整理やスケジュール管理が容易になり、無駄な時間を減らして仕事に集中することが可能になります。本記事では時間管理ツールの導入メリットや活用方法をご紹介します。時間管理ツールで仕事とプライベートの時間をきっちり確保しましょう。

テレワークのツール

フレキシブルワークとリモートワークの融合｜次世代の働き方革新について

「リモートワークでちゃんとキャリアが成長するか不安…」「フレキシブルワークを選んだけど、組織との結束感が薄れるんじゃないか…」このような悩みを持つ方も多いかもしれません。フレキシブルワークやリモートワークは、キャリアの成長とワークライフバランスを両立させるための優れた働き方です。柔軟な働き方ができる環境で、自己管理能力を高めながら、より充実した生活を実現可能です。この記事では、フレキシブルワークやリモートワークを導入する際の重要なポイントについて解説しています。　- フレキシブルワークとはなにか　- キャリアを成長させる方法この記事を参考に、あなたらしい働き方を見つけてみてください！

最新のワークライフ環境

障がい者のテレワーク雇用の課題とは？障がい者雇用の可能性を広げよう

働き方改革により広まったテレワークは、身体障害や精神障害のため通勤やオフィス勤務が困難になった方にとって、非常にメリットのある勤務形態と言えます。また企業にとっても障がい者のテレワーク雇用は、障がい者雇用率が上がるだけでなく、企業の人材不足の解決や生産性向上にもつながる取り組みと言えるでしょう。この記事では障がい者のテレワーク雇用の現状と課題、その課題解決のためのヒントや、障がい者を雇用する際の面談ポイントについて解説していきます。

採用

【投資とROI】リモートワーク技術投資の正当化について

「リモートワークに技術投資したけれど、どれだけの効果が出ているか明確ではない…」「ROIで計測してみたいが、どのように指標を設定すればいいか迷う…」このようなお悩みを抱えている方もいるでしょう。しかし、適切なROI（投資利益率）の測定指標を設定し、数値で効果を示すことで、技術投資が生産性やコスト削減にどう貢献しているかを経営層に的確に伝えることが可能です。これは、リモートワークにおける投資の価値を実証するために不可欠な手段です。今こそ、数値化された評価で確かな成果を示し、経営層の信頼を得ましょう。この記事では、テレワークの技術投資のROI分析を行いたい方に向けて、　-ROI測定に役立つ基礎知識と分析方法　-投資効果を最大化するためのデジタルツールの活用方法　-コスト削減とエンゲージメント向上を同時に実現するハイブリッドワークの導入上記の内容について、筆者の経験を交えながら解説しています。リモートワークの技術投資を「価値あるもの」として証明し、組織の成長に繋げるための具体策を知りたい方は、ぜひ参考にしてください。

最新のワークライフ環境

リモートワークで注目のメンタルヘルス対策！効果的なプログラムとは？

リモートワークを導入している企業の人事担当者の中には、「社員の孤立やストレスが増えているけれど、どんな対策を講じればいいのだろう…」「福利厚生を見直したいけれど、リモート環境に合った施策が見つからない…」といった悩みを抱えている方もいるのではないでしょうか。この記事では、リモートワーク時代の人事・総務担当者に向けて、　-リモートワークで増えるメンタルヘルスの課題　-効果的なメンタルヘルスプログラムの活用方法　-成功企業に学ぶ福利厚生の具体例上記について、筆者の経験と調査を交えながら解説しています。あなたの職場がリモートワーク時代にふさわしい環境を築けるよう、この記事が少しでも参考になれば幸いです。ぜひ最後まで読んでみてください！

テレワークのメンタルヘルス