テレワーク導入の会社で貸与可能なものと負担するもの
昨今新型コロナウイルスの影響でテレワークの導入を急いでいる会社が増えてきています。 どのようなルールで運用していくかそして会社負担で購入する備品や導入したい人が負担するものにおいてまだまだ分からないことは多いでしょう。 テレワーク自体があまり日本では浸透していなかった試みです。 どのように運用していけばいいのか。 テレワーク導入において必ず設定しておかなければいけないルールなどを解説していきます。 経営者も導入を決めてもどのように運用していかなければならないかは分からず不安に思っているはずです。その不安を解決できる導入方法を提案していきます。
その他テレワーク
テレワークによって起きる仕事でのコミュニケーション不足を解消するアイディアについて！
多くの企業でテレワークが導入されるようになり、同僚や部下、上司などの仕事相手と一切顔を合わせることなく、仕事をする機会が多くなりました。 さらに、出社や営業などもほとんど行わない状態の企業も多いので、今までよりも少しコミュニケーションがしづらいと感じている方もいると思います。 そこで今回は、そんなテレワーク時代におけるコミュニケーション不足や情報共有などの課題、対策方法について詳しく紹介します。
コミュニケーション
パートタイム就業規則は必要？作成義務・注意点・手順について解説
事業の拡大などにより、パートを雇い始めることもあるでしょう。その場合、パートタイムの就業規則を作成しなければならないことはご存じでしょうか。これは労働基準法に定められた義務であり、場合によっては罰金の対象になることもあるので注意が必要です。本記事では、パートタイム就業規則の作成義務・必要性・注意点・手順などについて解説します。最近パートを雇い始めた人や、就業規則について知らない人は参考にしてください。
その他情報
テレワークの種類や特徴を解説！雇用の有無でも働き方の自由度は変わってくる！
ここ数年で全国的に広がりを見せたテレワーク。 対面接触の必要がない、ワークライフバランスの向上など、企業と従業員ともにメリットのある働き方です。 新型コロナ感染拡大の影響はもちろんのこと、働き手の「仕事に対する意識」もテレワークの普及に大きく影響しています。 単にテレワークと言っても、その業務形態は複数に分かれています。 「どのような形態を選択するか」によっても、働きやすさや個人の満足度は異なってくるでしょう。 この記事ではテレワークの働き方をテーマに、 ・テレワークという働き方の種類 ・雇用型テレワークの特徴 ・フリーランス型テレワークの特徴 などについて解説します。
メリット・デメリット
エンジニアの最新テレワーク事情！エンジニアはテレワークで転職しやすい？独立ってどう？解説します！
働き方改革の一環であるテレワークは新しい働き方として注目を集めています。様々な企業で導入が進むテレワークですが、業種別でみると導入率には差があります。現在エンジニアとして会社に出社されている方には、「テレワークが導入されている会社に転職したい」「エンジニアとして独立はできるのか？」と悩んでいる方も少なくないはず。本記事では業種別のテレワーク導入率や業種別ランキング、エンジニアのテレワークについて、エンジニアが独立するために必要なスキルとは何かを解説いたします。
テレワーク情報
小企業のための在宅勤務支援：政府の補助金活用ガイド
「在宅勤務のコストって、どれくらいかかるんだろう？補助金は利用できるの？」このような悩みを持つあなたに、政府の在宅勤務補助金がどのように役立つかをご紹介します。新型コロナウイルス対策として、政府は小規模企業向けにも様々な補助金や支援策を提供しています。これらの支援を活用することで、初期投資の負担を減らしつつ、効率的な在宅勤務の導入が可能です。この記事では、以下の点について詳しく解説しています。 ・在宅勤務補助金の基本知識 ・政府のテレワーク支援策の詳細 ・実際の補助金申請方法と必要な書類これらの情報を活用して、あなたの会社も経済的な負担を軽減しながら、従業員が安心して働ける環境を整えましょう。ぜひこの記事を参考にしてください。
テレワーク業界ニュース
フレキシブルワークとリモートワークの融合｜次世代の働き方革新について
「リモートワークでちゃんとキャリアが成長するか不安…」「フレキシブルワークを選んだけど、組織との結束感が薄れるんじゃないか…」このような悩みを持つ方も多いかもしれません。フレキシブルワークやリモートワークは、キャリアの成長とワークライフバランスを両立させるための優れた働き方です。柔軟な働き方ができる環境で、自己管理能力を高めながら、より充実した生活を実現可能です。この記事では、フレキシブルワークやリモートワークを導入する際の重要なポイントについて解説しています。 - フレキシブルワークとはなにか - キャリアを成長させる方法この記事を参考に、あなたらしい働き方を見つけてみてください！
最新のワークライフ環境
リモートワークで注目のメンタルヘルス対策！効果的なプログラムとは？
リモートワークを導入している企業の人事担当者の中には、「社員の孤立やストレスが増えているけれど、どんな対策を講じればいいのだろう…」「福利厚生を見直したいけれど、リモート環境に合った施策が見つからない…」といった悩みを抱えている方もいるのではないでしょうか。この記事では、リモートワーク時代の人事・総務担当者に向けて、 -リモートワークで増えるメンタルヘルスの課題 -効果的なメンタルヘルスプログラムの活用方法 -成功企業に学ぶ福利厚生の具体例上記について、筆者の経験と調査を交えながら解説しています。あなたの職場がリモートワーク時代にふさわしい環境を築けるよう、この記事が少しでも参考になれば幸いです。ぜひ最後まで読んでみてください！
テレワークのメンタルヘルス
5000円で買えるテレワークで使えるプレゼント5選！
テレワークが続いて心身ともに疲れている友人や同僚、上司などにプレゼントをしたいと考えているけれど、何をあげればいいのか、悩んでいる方が多いです。 テレワークをする上で不必要なものをあげてしまったら、迷惑になってしまう可能性もあるので、簡単にプレゼントを送ることも難しいです。 しかし、テレワークで活躍するプレゼントなら、貰っても迷惑にならず喜んでもらえる可能性が高くなります。 今回は、5000円で買うことができて、テレワークで活躍するプレゼントを5つ紹介します。
その他
テレワークがしんどい。一人暮らし男性の悩みを解決する方法
コロナ禍でテレワークが始まり、それ以来ずっとテレワークという人も多いのではないでしょうか？ テレワークが始まった当初は「満員電車に乗らず、家で仕事できるなんて最高！」と思っていたが、テレワークが続くと身体やメンタルの不調に陥る人もいます。特に、一人暮らしでテレワークをしていると、誰とも接することなく1日が終わっていくこともあり孤独を感じます。 この記事では、そんなあなたに向けてテレワークをする一人暮らしの男性によくある悩みやその解決方法、しんどくならないために日頃からできることを紹介します。 「テレワークがしんどいな」という気持ちがひどくなるとうつ病など精神的な病気につながってしまうこともあります。 この記事を読んで、あなたの悩みを解決、予防していきましょう。
悩み・問題点
モチベ維持が苦手な社員のモチベ向上がしたい！モチベが下がる原因と企業ができる施策を考えよう！
従業員のモチベーション向上は1人1人のパフォーマンスを高め、企業の人材育成においても重要な要素と言えます。しかし実際の企業においては、モチベーション維持を苦手とする社員も多くいるのではないでしょうか。本記事では従業員のモチベーション向上できない理由や解決ポイント、企業のモチベーション向上のための施策例について解説をしていきます。
その他人事
グローバル企業が直面するリモートワークの課題と解決策について
「リモートワークを進めたいけれど、時差や文化の違いでチームの一体感が保てるのか…」「各国の労働規制に対応する方法が複雑すぎて、適切な管理ができるか不安…」このような悩みを抱えている方も多いのではないでしょうか。国際リモートチームを管理する上で、時差や文化の違い、法的な要件への対応は大きな課題です。しかし、これらの問題は適切なツールやプロセスを導入することで解決できます。ツールを活用し、チーム全体のコミュニケーションやパフォーマンス管理を最適化すれば、生産性を維持しながら一体感を高めることが可能です。この記事では、グローバル企業でリモートワークを推進する担当者の方に向けて、 - 時差や文化の違いに対応するコミュニケーションツール - 各国の労働規制への対応方法 - リモート環境でのチームパフォーマンス管理のコツ上記について、筆者の知見を交えながら解説しています。これらの解決策を実践すれば、あなたのチームが一体感を保ちながら成果を出せるようになるはずです。ぜひ参考にして、効果的なリモートチーム管理を実現してください！
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