コロナ禍でテレワークの導入率はどう変化した？【有名企業の事例紹介！】
新型コロナが流行してしばらくが経ちます。 企業の多くがテレワークを導入し、社員同士が直接対面しない働き方に移行していきました。 そんな中で、 「世間ではテレワークがどれほど普及しているのだろう」 「他の企業は導入してみてどう感じているんだろう」 と疑問に思う方もいるかもしれません。 働き方改革により、テレワークが推し進められている部分もあります。 コロナ禍の今、テレワークの普及はどのように進み、企業にどのような影響を与えているのでしょうか。 この記事では、 ・コロナ禍でどんな風にテレワークの導入率が推移したか ・テレワークを導入した企業の事例 をメインに解説します。 これからテレワークを導入しようと検討している企業にとって、参考になってもらえれば幸いです。
テレワーク情報
【育休中にスキルアップ】資格取得は何ができる？まとめ
育休中は仕事から離れて育児に専念する期間ですが、「このまま何もしなくて大丈夫かな」「復帰して仕事できるのかな」と不安に思う人もいます。 この記事を書いている私も、2人の子を出産し、産休・育休を経験しました。育休中は社会から隔離され、孤独になりがち。そんな育休中には、資格取得がおすすめです。 この記事では、育休中に資格を取るメリットや資格を選ぶときのポイント、おすすめの資格7選を紹介します。育児の間の気分転換に資格の勉強をしてみてはいかがでしょうか？
コミュニケーション
オンライン採用の課題 オンライン採用を成功させるポイントをご紹介
新型コロナウイルスが流行し、感染拡大に伴う緊急事態宣言によってリモートワークや在宅勤務が増えました。それに伴って、新しい社員の採用活動も直接顔を合わせてのオフライン採用ではなく、スマホやPCを使ってオンラインで会社説明会や筆記試験、面接などを行うオンライン採用が増えてきています。 オンライン採用は全てをオンラインで行う企業だけでなく、会社説明会から筆記試験までをオンラインで行い、面接だけ対面で行うなどオンラインとオフラインを使い分けて採用を行っている企業もあります。 オンライン採用は会社から遠方に住んでいる人材にもアプローチしやすい、オフライン採用よりコスト削減ができる、応募者とのスケジュール調整がしやすく効率的な採用活動ができるなど様々なメリットがあります。 ですが、一方でまだまだ課題も残っています。
採用
中途採用を考えている企業必見！テレワークを可にした場合の採用への影響とは
テレワーク導入については、導入する企業と導入を取りやめる企業の2パターンがあります。そのようななかで、中途採用を考えている企業はテレワーク可にした際の影響について気になるところでしょう。ほかの企業はどのように対応しているのか、知りたい人もいるかもしれません。そこで、テレワーク可にした場合の中途採用に与える影響について解説します。企業の状況やメリット・デメリット、テレワーク可にする際のポイントについても紹介するので参考にしてください。
テレワーク情報
障がい者のテレワーク雇用の課題とは？障がい者雇用の可能性を広げよう
働き方改革により広まったテレワークは、身体障害や精神障害のため通勤やオフィス勤務が困難になった方にとって、非常にメリットのある勤務形態と言えます。また企業にとっても障がい者のテレワーク雇用は、障がい者雇用率が上がるだけでなく、企業の人材不足の解決や生産性向上にもつながる取り組みと言えるでしょう。この記事では障がい者のテレワーク雇用の現状と課題、その課題解決のためのヒントや、障がい者を雇用する際の面談ポイントについて解説していきます。
採用
リモートワーク導入する企業のメリットまとめ｜リモートワーク導入時の注意点についても
今や働き方の一つとしてリモートワークも常識の時代となりました。リモートワークの導入を検討している企業も多いでしょう。リモートワークは、人材獲得・定着率向上、コスト削減、生産性向上、経営の柔軟性向上など、経営者にとっても多くのメリットをもたらします。この記事では、リモートワークを導入するメリットや注意点について解説していきます。
メリット・デメリット
社員の給与を公正かつ魅力的に｜給与決め方のポイントと注意点
給与体系は従業員にとっても企業にとっても、長く働き続けるうえで重要な要素です。この記事では給与体系の基本構成から、その意義や役割、さらには業務内容や市場の相場に応じた給与の設計方法について詳しく解説します。給与体系を適切に設定することで、従業員のモチベーション向上、業績改善、そして組織全体の目標達成に大きく影響します。給与体系の見直しを検討している方やこれから社員を雇用しようと考えている経営者に、必見の内容です。
人事・労務
グローバル企業が直面するリモートワークの課題と解決策について
「リモートワークを進めたいけれど、時差や文化の違いでチームの一体感が保てるのか…」「各国の労働規制に対応する方法が複雑すぎて、適切な管理ができるか不安…」このような悩みを抱えている方も多いのではないでしょうか。国際リモートチームを管理する上で、時差や文化の違い、法的な要件への対応は大きな課題です。しかし、これらの問題は適切なツールやプロセスを導入することで解決できます。ツールを活用し、チーム全体のコミュニケーションやパフォーマンス管理を最適化すれば、生産性を維持しながら一体感を高めることが可能です。この記事では、グローバル企業でリモートワークを推進する担当者の方に向けて、 - 時差や文化の違いに対応するコミュニケーションツール - 各国の労働規制への対応方法 - リモート環境でのチームパフォーマンス管理のコツ上記について、筆者の知見を交えながら解説しています。これらの解決策を実践すれば、あなたのチームが一体感を保ちながら成果を出せるようになるはずです。ぜひ参考にして、効果的なリモートチーム管理を実現してください！
最新のワークライフ環境
テレワークで社員のPCを監視する必要性とメリット・デメリットを解説
テレワークにおいて社員のPCを監視する必要性が出てくる場合もあります。しかし、闇雲にPCを監視するだけでは、社員のストレスや生産性低下の原因となるでしょう。社員が過剰にストレスを抱えないためにもポイントを押さえた監視が大切です。 今回はテレワークにおけるPCの監視について、下記の内容を解説します。 ・PCを監視するメリット ・PCを監視するデメリット ・監視する時のポイント ・監視するべき内容 適切な監視は適度な緊張感を生み、会社にも社員にもメリットをもたらします。本記事の内容を参考に、テレワークで適切な監視を心掛けましょう。
その他テレワーク
これからテレワークは増える？テレワークの今後を解説
新型コロナウイルス感染対策の一環として企業で急激に導入が始まったテレワーク。コロナだけではなく、社員が働きやすいという観点で、これから導入しようと考えている企業もあるのではないでしょうか？この記事では、改めてテレワークとは何か、導入している企業はどれくらいか、今後どのように普及していくのかなどテレワークの導入を検討している企業向けに解説します。
その他テレワーク
フリーランス必見！人気の田舎5選や移住への注意点とは
現在、日本の20代〜30代は会社員からフリーランスへ転身する方が増えています。その背景には人間関係や都会での働き方に不満を持っていることがあげられます。そんな不満から逃れ、田舎でゆっくりフリーランスで活動したいけど、どの場所が人気で、働きやすい環境なのかわからないという方も多いと思います。そこで、この記事では田舎へ移住する若者が増えている理由や、人気の移住先、移住するときの注意点をお伝えします。田舎へ移住してフリーランスとしてやっていきたいと思っている人は、ぜひ参考にしてみてください。
テレワーク情報
社員のPC画面の監視ツール7選｜サボリ発見・業務改善・企業データを保護・内部脅威を未然に防ぐ
企業のIT環境において、社員のPC画面の監視は重要な課題のひとつです。サボリや不正行為の防止、業務効率化、セキュリティ対策など、さまざまな目的で監視ツールが利用されています。本記事では、社員のPC画面の監視ツールの選び方と、おすすめのツール7選をご紹介します。
セキュリティ対策