テレワークで暇だとついサボってしまう？！みんなサボって何してるの？会社にバレた時のリスクについても解説
コロナショックによる影響でオフィス勤務からテレワークに移行した人は多いことでしょう。厚生労働省が発表した「テレワーク導入状況」というデータによると、令和元年のテレワーク導入率は20％でしたが、令和2年には40％まで上昇しています。テレワークによって、出社する必要がなくなり、時間に余裕ができたと同時に、上司の目がなくなったため、サボってもバレない環境ができてしまいました。実際、筆者もテレワークをしているときに動画を見ていたせいで、上司からのメッセージに気づかず、電話が掛かってきたことがあります。確かにサボってしまう自分が悪いのですが、サボってしまうことには根本的な要因があります。この記事ではその原因と対策、バレた時のリスクについてご紹介します。この記事を読むことで、サボり癖を治し、効率的に働けるようになります。
悩み・問題点
リモートワーク環境下での新規採用とオンボーディング
テレワークが浸透する中で、「リモートでの採用やオンボーディング、これ本当にうまくいくのかな…」と不安に思っている採用担当者も多いはずです。しかし、適切なツールとプロセスを導入することで、テレワークの採用活動は格段に効率化し、優秀な人材を確保しやすくなります。特にスタートアップや中小企業では、これが競争力を高める要因となる可能性があります。この記事では、テレワーク環境における採用とオンボーディングの効率化について、 - オンボーディングとは何か - オンライン採用管理システムの活用 - 新入社員の迅速な戦力化を実現するオンボーディングこれらのテーマを解説しています。各段階での具体的なツールや戦略を紹介し、どのようにしてリモート採用プロセスをスムーズに進めるかを、事例を交えてご説明します。ぜひこの知識を活用して、あなたの会社もリモート採用の成功を実現しましょう。
テレワークの働き方
テレワークでのコミュニケーション問題！よくある質問について徹底解説！
テレワークが全国的に普及している中で、その恩恵を受けながらも悩みを抱える企業は少なくありません。 セキュリティやコスト面、運用における課題などさまざまな問題に対応する必要がありますよね。 特に、コミュニケーションによる問題は見過ごせません。 なぜなら、情報の行き違いや雑談などの減少により、仕事の生産性にまで影響を与えてしまうのです。 この記事では、テレワークでよくある質問をテーマに、 ・情報が正しく伝わらずに誤解が生じる ・社員の勤務実態がわからない ・社員の孤独や不安感 などの対策方法を紹介していきます。 これからテレワークの導入を考えている企業はぜひ参考にしてみてください！
コミュニケーション
テレワーク時代にキャリアアップを実現する方法：効果的な昇進戦略
リモートワーク中でも「昇進は難しいかもしれない…」と感じている方も多いでしょう。しかし、在宅勤務の環境下であっても、効果的なキャリアアップと昇進の戦略は存在します。テレワークは社員の成果を評価しづらいため、自らの成果を定期的にアピールすることが非常に重要です。また、オンラインでのコミュニケーションを通じて、上司や同僚との関係を強化することも同様に大切です。この記事では、テレワークをしているマーケティング関係者のために、 - キャリアアップが求められる理由 - テレワークでキャリアアップを目指す方法 - 詳細なキャリアプラン以上の点を、筆者の豊富なリモートワーク経験を活かして詳しく解説しています。ぜひこの記事を参考にして、テレワーク中でもキャリアアップや昇進を目指してみてください。あなたの努力が評価され、目標達成につながるはずです。
テレワークの働き方
リモートワーク時代の人事担当者のためのメンタルヘルスガイド：社員のウェルビーイングを促進する方法
テレワークが当たり前の今、「社員の孤独感が心配だけど、どう対策すればいいのかな…」「このままだとチームの一体感も失われてしまうのではないか…」こんな不安を抱える人も多いのではないでしょうか。実は、テレワークにおける社会的孤立を解消し、メンタルヘルスを向上させるためには、企業が積極的にコミュニケーションの機会を提供することが不可欠です。社員間のコミュニケーションが希薄になると、孤独感や孤立が引き起こされ、精神的な負担が増大しますが、効果的なコミュニケーションはチームの一体感を高め、社員の精神衛生を保つ上で重要な役割を果たします。今すぐにでも行動を起こし、社員のメンタルヘルスを守りましょう。この記事では、以下の点について詳しく解説しています。 ・社員のメンタルヘルスを守るための緊急措置 ・定期的なコミュニケーションで孤独感を解消 ・ストレス管理のための実践的ワークショップこれらの取り組みを通じて社員が健康で、生産的な働き方ができるようになります。ぜひ参考にしてください。
テレワークのメンタルヘルス
テレワークのサボりの実態とは？テレワークで生産性は上がる？下がる？サボりを防ぐポイントについて
テレワークが定着する中で、生産性の確保と「サボり」の防止は組織にとって重大な課題となっています。この記事ではテレワークにおけるサボりの実態と原因を深掘りし、サボりを見抜くためのパソコン操作ログや位置情報の活用、勤怠管理ツールの導入など、具体的な対策方法を紹介します。さらに、効果的なコミュニケーションの見直しや勤務ルールの再検討、コワーキングスペースやサテライトオフィスの活用法に触れていきます。テレワークのサボりを防ぐためのコツを知り、チームの生産性を上げましょう。
テレワークの働き方
テレワークで使えるプレゼントを選ぶには？【女性編】
最近ではテレワークという働き方が定着するなかで、オフィス勤務とは違う悩みを抱えている人も多いです。 テレワークでの悩みは人それぞれかもしれませんが、特に女性は運動不足になって足が浮腫んだり、眼精疲労に悩む人もいます。 また、以前であればオフィスで仕事を終えて帰宅後にリフレッシュというリズムを作れていた方が、自宅を仕事場にすることで家でリフレッシュしづらくなったなどの悩みを抱える人もいます。 この記事では女性が抱えるテレワークでの悩みを紹介しつつ、プレゼントにもぴったりなものを解説します。
その他
テレワークで自宅のPCを使ったセキュリティに関する事故例や対処法を解説
「実際にテレワークでセキュリティ事故は起こっているの？」「テレワーで起きたセキュリティ事故の事例を知りたい」新型コロナウイルスをきっかけに、テレワークを導入する企業が増えてきています。テレワークでの心配事の一つが、セキュリティ問題です。この記事では、実際に起きたテレワークでのセキュリティ事故の事例と事故を防ぐ仕組みやルールについて解説します。今後もテレワークを働き方の一つとして、継続していきたいと考えている企業は、セキュリティ対策が必須です。
セキュリティ対策
テレワーク制度と廃止する企業の理由とは？テレワーク廃止に向けて企業が準備すること
新型コロナウィルスの影響により、テレワークを導入する企業が急増しました。しかしコミュニケーションや生産性低下などテレワークのデメリットが浮き彫りになり、最近ではテレワークを廃止する動きも活発になっています。テレワークを廃止することに抵抗を感じる従業員も出てくるのではないでしょうか。企業側は廃止に対して慎重に判断する必要があります。今回はテレワーク制度の廃止がなぜ増えているのか、廃止することで起こり得る影響、テレワーク廃止に向けて企業が考えるべきことについて解説していきます。テレワーク廃止について悩んでいる企業担当者の方は、ぜひ参考にしてみてください。
悩み・問題点
リモート飲み会の費用は経費になる？会計処理方法や注意点もあわせて解説！
新型コロナの影響がまだまだ続く中、社員の息抜きとしてリモート飲み会を推奨する企業が多いのではないでしょうか。 対面で接触する必要がなく準備も簡単なことから、リモート飲み会の需要は今後も高まっていくでしょう。 今回の記事では、リモート飲み会時においての疑問である「費用は経費として計上できるのか」の内容をテーマに ・そもそも経費や会社負担にできるのか ・経費で計上するための注意点 ・会計処理の方法 などについて解説していきます。 これからリモート飲み会を開催しようとしている方の参考になれば幸いです。
コミュニケーション
ホワイト企業の特徴や見極め方を解説！【テレワーク導入企業していたらホワイト？】
「柔軟な働き方ができる企業に就職したい！」 今の時代、こうした働き方の希望を持つ人も多いですよね。 多様な働き方が浸透した現在でも、長時間労働や頻回な休日出勤などで心が休まらない働き手がいるのも確かです。 できればそのような働き方ではなく、「テレワークができるホワイト企業」で働きたいのが本音ですよね。 しかし、テレワーク導入企業＝ホワイト企業と本当に言えるのでしょうか？ ここを理解していないと、「あれ？思っていたのと違う！」という状況に頭を抱えることになりますよ！ この記事では、 ・ホワイト企業の特徴や判断のポイント ・テレワーク導入企業=ホワイト企業と言えるのか を解説していきます。 これから就職や転職を考えている人の参考になれば幸いです。
その他情報
業種別のクラウドソーシングサイトの報酬について
最近は会社員として働くという雇用形態以外にも、個人事業主として仕事をするという人も増えています。 中小企業では直接社員を雇うのではなく、個人事業主やフリーランスに仕事を外注をする場合もあります。 インターネットで企業が個人事業主に仕事を外注できる、クラウドソーシングサイトが有名になりつつあります。 ただし、仕事の外注といってもその内容は様々で、外注する仕事の内容によって適切な報酬設定は必要不可欠です。 この記事では、クラウドソーシングサイトで仕事を外注する際の報酬相場や、依頼の多い業種について解説します。
査定・評価