働き方改革の基本！テレワークが推奨される理由や導入のポイントを解説！
自分の働き方に対して考える人は増えてきたのではないでしょうか。 新型コロナウイルスの影響により、テレワークを導入する会社は増えました。働き方にも多様性が見られるようになり、自分らしく働ける人が増えてきたのも事実です。 その背景には「働き方改革」の存在があります。 とはいえ 「働き方改革がどんなものかわからない！」 「企業や従業員はどんな対応をしていけばよいのか…」 といった疑問を抱える人も少なくないでしょう。 この記事では、 ・働き方改革がどういったものか ・働き方改革が必要になる理由 ・働き方改革のひとつであるテレワークがなぜ推進されるのか などを解説していきます。 働き方改革の基本中の基本から見ていきましょう。
テレワーク情報
リモート飲み会の費用は経費になる？会計処理方法や注意点もあわせて解説！
新型コロナの影響がまだまだ続く中、社員の息抜きとしてリモート飲み会を推奨する企業が多いのではないでしょうか。 対面で接触する必要がなく準備も簡単なことから、リモート飲み会の需要は今後も高まっていくでしょう。 今回の記事では、リモート飲み会時においての疑問である「費用は経費として計上できるのか」の内容をテーマに ・そもそも経費や会社負担にできるのか ・経費で計上するための注意点 ・会計処理の方法 などについて解説していきます。 これからリモート飲み会を開催しようとしている方の参考になれば幸いです。
コミュニケーション
【どうなる？】緊急事態宣言解除後のテレワーク！継続での課題や国の方針は？
新型コロナの感染拡大が続く中、テレワークを導入する会社は増加傾向にあります。 人と人との接触を極力さけ、なるべくなら職場から新型コロナ感染者を出したくないという思いからも導入に踏み切る会社も多いのでしょう。 しかし、「新型コロナが収束したらテレワークはどうなってしまうのか」と不安を抱える人もいるのではないでしょうか。 できれば、他の会社のテレワークの継続や終了の事情、国の方針などを把握しておきたいですよね。 こうした状況を加味した上で慎重に導入や継続の話し合いを進めたいところです。 この記事では、 ・緊急事態宣言解除後のテレワークはどうなるのか ・テレワーク実施率が低下しやすい職種 ・今後のテレワークについての国の方針 をメインに解説していきます。
テレワーク情報
「テレワーク」企業にとってのメリット・デメリットと対処法
総務省が推進している「働き方改革」では個人の能力が発揮できる働き方が求められています。 そこで注目されるのが「テレワーク」です。 企業が「テレワーク」導入にあたり検討すべきことは何でしょう。メリットだけでなくデメリットとその対処法も解説します。
メリット・デメリット
今、注目のテレワーク！子供がいてもできる？自宅勤務のメリット・デメリットとは
感染症の拡大や働き方改革で注目を浴びているテレワーク。中小企業の間でも柔軟な働き方として広がりつつあります。 また、「育児」と「仕事」を両立できるようになるため、女性の働きやすさの改善にもつながります。この記事では、テレワークを導入するメリットとデメリットを社員側と企業側の視点で解説します。
メリット・デメリット
多発しているリモートワークによる情報漏洩！そのリスクと効果的な対策方法について！
テレワークが急激に普及したことによって、多くの企業ではオンライン化を余儀なくされています。 今までオンライン環境に慣れていなかった社会人の方も対応に追われ、現時点でも不備やトラブルなどが多く発生している状況です。 また、慣れないテレワークにより情報漏洩などのセキュリティ事故も多発しています。 そこで今回は、リモートワークで起きる情報漏洩のリスクやその対策方法について詳しく紹介します。
セキュリティ対策
リモートワークで外注する場合、情報漏洩で対策が必要なこと！また情報漏洩を防ぐための注意点について！
テレワークが急速に社会全体に普及したことにより、場所に縛られることなく開放的に仕事を行えるようになった企業が多くなりました。 また、ケガや育児などにより出社が大変な方でも気軽に働けて、毎日の満員電車による通勤のストレスも大幅に減少されています。 しかし、そのメリットの反面で業務のオンライン化には情報漏洩やセキュリティ問題などのデメリットも潜んでいます。 セキュリティ対策を怠ったことで、企業の大切な情報や社員や顧客などの個人情報が漏洩してしまい、大きな損害を発生させてしまう企業も少なくありません。 そこで今回は、そんなテレワークによる情報漏洩などの対策方法と、仕事を外注している場合の注意点などを詳しく紹介します。
セキュリティ対策
【必見】在宅勤務は企業メリットを生む！問題点は事前対策で解決する！
近年、新型コロナウイルス感染拡大をきっかけに、企業で導入が進んでいるのが、在宅勤務です。 在宅勤務を取り入れる企業が増えたことで、これから導入しようと検討している会社も増加しています。 在宅勤務は、社員のライフスタイルを大事にしながら働けるメリットがありますが、実は企業にとってもメリットがあるでしょう。 ただし、企業が在宅勤務を導入するには、セキュリティ管理の問題や社員管理などを明確に決めることが大事です。 今回は、在宅勤務を導入することで企業が得られるメリットとデメリットをご紹介します。さらに、デメリットの改善策もお話しするので、実行しやすいものから始めましょう。
メリット・デメリット
【経営者必見】リモートワーク向け録画ソフトで生産性を高める方法!
新型コロナウイルス流行の影響で、各企業のリモートワーク導入も広がっています。 社内で感染者を出さないために、半ば強引に始めた企業も多いのではないでしょうか。 月日が経ち、リモートワークに慣れてくると、業務をする上で課題が著しく表れてきます。 「リモートワーク中、従業員は業務をサボらずに仕事をしているか」「業務の中で行き詰っていることはないか」など、社員の動向を把握することが難しくなるでしょう。 実は、各自のパソコンへ管理ソフトをインストールすることで、録画データが残り、リモートワークをしている従業員の生産性を高めることができますね。 今回は、社員の勤務状況を管理できる録画ソフトのメリットと、録画管理別の強みを持つツール四選をご紹介します。
その他セキュリティ
【企業向け】在宅勤務導入なら必読!メリットとデメリット徹底解説
新型コロナウィルスの影響で、多くの会社が在宅勤務を導入しています。 しかし、在宅勤務を導入するためには準備期間と正しい知識が必要です。 突然の環境の変化で、何から手を付けたら良いか分からないですよね。 今回は、会社側が在宅勤務を取り入れるメリットとデメリットに対する対処方法をご紹介します。
メリット・デメリット
テレワーク導入したらのあるある…モチベーションをどう上げるか
令和2年初めからのコロナウイルス対策としてテレワークが推奨され、そろそろ1年近くが経過しようとしています。 国としては7割の労働者のテレワークを目指しているものの、パーソル総合研究所の調査によれば、R2年11月時点では24.7%であり、緊急事態宣言が出されたR2年4月でも27.9%でした。 これまで当たり前のように職場に行き、人と会って仕事をした日々がガラリと変わり、やはり制限が多く課せられた中での大きな変更は戸惑いが残りますよね。 そして人に会わずに仕事をすることで起きるもやもやした問題もあるかと思います。
悩み・問題点
在宅勤務に役立つ便利なアイテムを紹介！無理なく続ける鍵は自宅の仕事環境にあり？
在宅勤務をすると、長時間の通勤から解放されて家族との時間が増え、朝の時間に余裕ができるといったメリットもあるため、積極的に使いたいという方も多いでしょう。 しかし、会議や資料作成など仕事の面ではさほど問題がなくても、人と話すことが減ってストレスが溜まったり、肩こりや猫背など身体への影響がいくつも出てきたりします。 ルーティンとして導入していくなら、無理なく続けていくためのコツや、便利なお役立ちアイテムも取り入れていくようにしましょう。 本記事では、在宅勤務の悩みや、それを解消するための方法やツールについて詳しく紹介していきます。
悩み・問題点